Comment recruter des gens que vous ne comprenez pas?
C'est quoi le Big Data? Le DevOps? Et Scrum?
A quoi ça sert un framework?
Pourquoi Java et Javascript n'ont rien à voir?
Si vous vous posez ces questions (et beaucoup d'autres) alors ce lexique est fait pour vous!
J'ai été recruteuse IT pendant 9 ans et aujourd'hui je forme des recruteurs.
Quand j'ai commencé en 2013, je ne comprenais pas les candidats.
On ne parlait pas la même langue, on n'utilisait pas le même vocabulaire.
Et j'ai vite compris que ça allait me poser des problèmes.
👉Comment identifier les bonnes personnes si on ne sait pas ce qu'elles font?
👉Comment communiquer et dialoguer quand on ne parle pas la même langue?
Ces dernières années, j'ai passé des heures à lire des définitions sur le Web.
Les 50 onglets ouverts sur le PC, ça vous parle? 😁
J'ai aussi discuté avec des collègues pour essayer de comprendre leur métier.
Et petit à petit, j'ai acquis un bon "vernis technique".
Vous voulez gagnez la confiance et le respect de vos candidats?
Vous voulez comprendre rapidement les CV que vous lisez?
Vous avez envie d'être crédible en qualif téléphonique et en entretien?
Dans ce lexique, j'ai compilé les définitions de 80 termes que vous croisez sans doute tous les jours.
Des définitions simples, en français et accessibles aux recruteurs sans formation technique.
Elles ont été relues et validées par des professionnels de l'IT (développeurs, consultants infra, chefs de projets...)
Vous allez gagner du temps en économisant des heures de recherches.
Vous disposez d'un document unique et fiable à consulter quand vous en avez besoin.
Et vous allez pouvoir vous concentrer sur l'essentiel 👉 identifier les candidats que vous cherchez et discuter avec eux.
Ce lexique a été pensé comme un outil d'aide à la compréhension. Un lexique ne remplacera jamais une formation!
Alors si vous souhaitez aller plus loin sur différents aspects liés au recrutement tech, je peux vous accompagner via mes différentes formations. N'hésitez pas à me contacter!
Bonne lecture!