Le guide "Culture tech", c'est LE guide pensé pour les recruteurs, RH et managers qui veulent vraiment comprendre l'écosystème IT.
Grâce à lui, vous parlerez le même langage que vos interlocuteurs et vous vous sentirez enfin légitime dans vos échanges tech.
📘 122 pages claires et structurées
🧱Des fondamentaux intemporels
🧩Des schémas, exemples et exercices
📖 + 2 lexiques IT inclus (valeur 19 €)
Débuter dans le recrutement IT, c’est comme arriver en terre inconnue.
Les gens parlent une langue qui vous est étrangère, vous n’arrivez pas à suivre la conversation et vous avez l’impression d’être à côté de la plaque.
Alors vous faites ce que vous pouvez : vous demandez de l'aide à ChatGPT, vous lisez des articles, vous regardez des tutos sur YouTube.
Mais le contenu n’a pas été pensé pour vous et au bout de quelques heures, vous avez tout oublié...
Je le sais parce que j'ai exactement vécu tout ça.
Quand j’ai commencé à recruter dans la tech, je me sentais complètement nulle :
Je lisais des CV remplis d'acronymes qui ne voulaient rien dire pour moi.
Je posais des questions dont je ne comprenais pas les réponses.
J'ai confondu Java et JavaScript.
Je n'avais pas ChatGPT mais mon meilleur ami s'appelait Google 😅.
C'était hyper frustrant et je doutais beaucoup de ma légitimité.
Alors j’ai commencé à poser des questions à mes collègues, à prendre des notes, à rassembler toutes les ressources fiables qui me permettaient de progresser.
Grâce à ça, j'ai commencé à me sentir plus légitime, j'ai construit une bonne culture technique en tant que recruteuse IT pendant 9 ans. Depuis janvier 2020, j’en ai fait mon expertise et je suis devenue formatrice en recrutement IT : j'ai accompagné + de 500 recruteurs et recruteuses IT à mieux comprendre la tech pour recruter plus facilement.
J'ai décidé de rassembler tout ce travail dans un guide complet, structuré et durable.
Et si vous n’avez pas la possibilité de suivre une formation pour le moment, ce guide est une excellente alternative.
Vous pourrez apprendre à votre rythme, sans contrainte de temps ni de budget, tout en bénéficiant de méthodes et d’explications issues directement de mes formations.
📘 122 pages de contenu concret, clair et fluide.
🧩 Des schémas, des exemples et des exercices pratiques.
🧱 Des fondamentaux intemporels pour comprendre la tech sans se noyer dans le jargon.
📖 Et en bonus : mes 2 lexiques IT (valeur 19 €) inclus gratuitement.
👉 Economiser des heures de recherches éparpillées et souvent peu efficaces
👉 Comprendre les grandes notions de l’IT et du développement
👉 Gagner en crédibilité face aux candidats et aux managers
👉 Avoir une vision claire, logique et durable du monde tech
Recruteurs et recruteuses IT débutants ou intermédiaires.
Professionnels RH ou Talent Acquisition qui veulent mieux comprendre les métiers tech.
Managers, commerciaux ou responsables en ESN ou cabinet de recrutement qui échangent avec des profils techniques.
Introduction
Chapitre 1: Les acteurs du marché de la tech
1 - Les fabricants
2 - Les intermédiaires
3 - Les utilisateurs ou client finaux
Ce qu’il faut retenir de ce chapitre
Chapitre 2 : Les grandes familles de métiers IT
1 - Quelques repères historiques
2 - Les métiers de l’IT
Ce qu’il faut retenir de ce chapitre
Chapitre 3 : L’infrastructure et la sécurité IT
1 - Les systèmes
2 - La virtualisation
4 - Le stockage et le cloud
5 - La sécurité
Ce qu’il faut retenir de ce chapitre
3 - Les réseaux
Cas pratique
Chapitre 4 : La gestion de projet IT
1 - Les étapes pour gérer un projet
2 - Les différents modèles de gestion
Ce qu’il faut retenir de ce chapitre
Chapitre 5 : Le dévelopement
1 - Le développement, c’est quoi ?
2 - Langages, frameworks et bases de données
3 - Les outils et pratiques du quotidien
Ce qu’il faut retenir de ce chapitre
4 - Les enjeux et évolutions du métier
Cas pratique
Chapitre 6 : La data et l’intelligence artificielle
1- Les fondamentaux de la data
2 - La chaîne de valeur de la data
Ce qu’il faut retenir de ce chapitre
3 - Les métiers de la data
4 - L’intelligence artificielle et les nouveaux usages
5 - Gouvernance et éthique dans la data et l’IA
Bonus
Testez vos nouvelles connaissances
Top 6 de mes conseils pour recruteurs IT
Des ressources pour continuer à apprendre
Des personnes à suivre sur LinkedIn
Les réponses au quiz
Conclusion
Le fichier PDF de 122 pages (123 avec la couverture)
Recops et Talent Acquisition
"Hélène parvient à rendre accessibles des notions techniques sans jamais les simplifier à l’excès.
Culture Tech est un indispensable pour tout recruteur IT, débutant ou confirmé.
À lire absolument pour gagner en légitimité et parler le même langage que ses candidats."
Experte Talent Acquisition
"Culture tech ou quand la tech devient accessible au plus grand nombre!
Pour partir de zéro ou rafraîchir et actualiser ses connaissances. Pour les professionnels du recrutement oui, mais pas que! Hélène démystifie le jargon et les environnements tech et donne des clés pour savoir si la tech est faite pour vous.
Avis aux curieux qui aiment comprendre ce qu'ils font et de quoi ils parlent. Mieux que ChatGPT, vous avez Hélène LY!
IT Talent Acquisition Manager
"Quel travail colossal !!! J’aurais rêvé de l’avoir à mes débuts.
Tu parviens toujours à traduire des concepts complexes avec des mots simples, accessibles même pour ceux qui ne connaissent rien au recrutement."
Les questions que vous vous posez peut-être
Aucun, à part un minimum d’intérêt pour la tech.
Tout est expliqué simplement, avec des exemples concrets et des schémas.
Même si vous partez de zéro, vous comprendrez.
ChatGPT (ou une autre IA) peut vous expliquer des notions techniques et il le fait plutôt bien. A condition que prompt soit très clair et complet.
Culture tech a été conçu pour vous : il structure l’information, la rend accessible et contextualisée au monde du recrutement.
C’est un gain de temps et une base solide, parce que tout est rassemblé dans un seul et même support.
Pas du tout !
Le guide est pensé pour être lu à votre rythme, selon vos besoins.
Vous pouvez picorer les chapitres, revenir sur certaines notions ou l’utiliser comme un mémo quand vous préparez un recrutement.
Ce n’est pas prévu pour le moment.
Le guide Culture tech a été pensé pour être consultable facilement sur ordinateur, tablette ou smartphone.
Et le format numérique me permet aussi de proposer des mises à jour, sans que vous ayez à racheter une nouvelle édition.
Parce qu’il condense 9 ans d’expérience en recrutement IT et 5 ans de formation auprès de centaines de professionnels.
C’est un vrai travail de fond, avec une démarche pédagogique, des schémas, des exemples et des exercices.
C'est un support durable, pas un PDF bon à jeter dans 3 mois.
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Si vous ne la trouvez pas, envoyez-moi un mail à infos@helenely.com et je vous transmettrez votre facture.